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アジアビジネスウーマン

Proud Works 

 

Recruiting company  for specialized Hospitality Industry 

 

Proud                                 Work

People                                Winner

Proactive                            Worthly

Predictive                           Wisdom

Professional                       Worldwide

私たちについて

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Mizue Takagi

CEO & Founder

Proud Works Co.,Ltd.

MBA, University of Wales,
Experienced Hotel and Travel industry over 30 years
Hilton Osaka, Hyatt Regency Osaka as Director of Sales & Marketing, i.JTB as Strategic Marketing Director to established inbound website ‘JAPANiCAN’, Director of Sales at Abilitas Hospitality under Goldman Sachs group, VP,business development at AGORA Hospitalities to improve Hotel and Ryokan business performance.
Established Proud Works Co.,Ltd. in March 2019 as well as Hotel Marketing support company as HRM Inc. in 2018.

人材が成功の鍵

Proud Worksは、企業の価値向上のための国内外の優秀な人材紹介サービスを提供しています。

また、新たな環境で挑戦したい方にも活躍の場をご紹介します。

サービスについてもっとお知りになりたい方は、お気軽にお問い合わせください。

Business Meeting

We support your future

We look for the people who wants to work and learn about Japanese hospitality industry

such as Hotels & Ryokan.

International internship students are also welcome.

Vision:    Be proud of being  in Hospitality industry 

Mission: Share talented human resources and wisdom to       Hospitality Industry 

Value:    Deep rooted Human Values

               Being Creative and Innovative

              To make people  pleasant

 

御社のビジネスをさらに向上させるのは、優秀な人材です。

Proud Worksでは、ホスピタリティ業界におけるスキルとノウハウを組み合わせて、御社が変革していける優秀な国内外の人材をご紹介いたします。

ビジネス向上を目指して、人材紹介の分野でご支援できることが当社の誇りです。

Company

TEL:03-6853-7928
Address: Taisei koki bldg., 5-4-12, Hiroo, Shibuya.Tokyo, JAPAN

​有料人材紹介業 許可証 13-ユ-311268

東京

あなたの会社のために何ができるのか、今すぐご相談ください。

Contact

Taisei Koki Bldg., 5-4-12, Hiroo, Shibuya-ku,Tokyo

Standing Meeting

個人情報適正管理規定


1.個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、Proud Works株式会社の職員とする。
2.当社が個人情報を直接的にお客様から収集する場合は、事前に収集の目的を明確に開示して収集し、個人情報を利用する場合は、事前に明確化した目的の 範囲内でのみ利用、提供することとする。
3.取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に 基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に 合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
4.求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。

Informative Interview

©2019 by Proud Works

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